نظم الاجور والتعويضات

5 أكتوبر 2020

نظم الاجور والتعويضات – دليلك الى الرواتب والحوافز ومزايا وخدمات العاملين كتاب تأليف الاستاذ الدكتور / احمد ماهر استاذ ادارة الموارد البشرية بكلية التجارة “جامعة الاسكندرية ” ، حاصل علي درجة الماجيستير من جامعة الينوي ” امريكا ” ، حاصل علي درجة الدكتوراه من جامعة كورنيل ” امريكا ” ، مالك و مدير مكتب “ماهر والصحن للاستشارات” سابقا ، عضو مجلس ادارة عدد من شركات قطاع الاعمال بمصر “سابقا” ، خبير فى تصميم “مراكز التقييم” وخاصة قياس المهارات واستعدادات المديرين . قدم استشاراته في مجالات الادارة والتنظيم والموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي لكبريات المنظمات المصرية والعربية والكثير من الوزارات والحكومات العربية .

الناشر : الدار الجامعية للنشر والتوزيع

من الامور الغريبة انة لاتوجد فى المكتبة العربية كتاباً واحداً فى ” الاجور والتعويضات ” باللغة العربية. ولا تتعدى الكتابات العربية فى هذا المجال حدود فصل فى كتاب إدارة الموارد البشرية، أو إشارات فى كتب الإدارة والاقتصاد. وهذا ما دفع المؤلف الى معاهدة نفسة فى أن يكون هذا الكتاب ملماً بكافة المبادئ وسهلاً فى القراءة والفهم.

ولكى يخاطب الكتاب كل من الطالب والأستاذ والمدير والمستشار، فقد حاول المؤلف أن يستخدم لغة ومصطلحات أقرب إلى الاستخدام فى الشركات والمنظمات الحكومية العربية، وتم مراعاة الدقة العلمية والعرف السائد فى استخدام المصطلحات. وعليه فإن الكتاب يؤسس لغة إدارية فى مجالات نظم الأجور والتعويضات. فالطالب يجد هذا المجال العلمى معروضاً بشكل متكامل.

ووفقاً لنموذج محدد، وبلغة بسيطة، أما الأستاذ والمعلم فإنه يجد أحدث المبادئ العلمية مطروحة بشكل مسهب وتحليلى، كما أن الكتاب يراعى الأصول التربوية فى الكتابة حتى يسهل الاستيعاب، ويجد المدير ضالته فى هذا الكتاب، حيث يركز الكتاب على الجوانب العلمية، ويقدم حلولاً لكثيرٍ من المشاكل الإدارية فى مجال الأجور والتعويضات. وأخيراً يستفيد المستشار من هذا الكتاب لأنه يتناول تصميم أنظمة الرواتب والحوافز ومزايا وخدمات العاملين بإسهاب، وبشكل متسلسل يعين على بناء وتطوير هذه الأنظمة.