---

التصدير المعاصر والتحالفات الإستراتيجية . كتاب من تأليف الدكتور/ فريد راغب النجار – استشاري مستقل فى ادارة الاعمال. – عمل كبير مستشارى البنك الدولى وجامعة الدول العربية. وقام بالتدرييس في جامعات امريكا ودول الخليج العربى والجامعات المصرية. وبتدريب مليون مدير فى الادارة العليا والادارات التنفيذية بالشركات والحكومة. كذلك قام بالاشراف العلمي علي درجات الدكتوراه والماجيستير بالجامعات المصرية والاجنبية والعربية.

شارك فى مراجعة خطط التخطيط الاستراتيجي والجودة للجامعات الامريكية بالقاهرة. وجامعة حلوان. و جامعة الزقازيق وجامعة دمنهور. – اول من قام بتاليف مراجع علمية فى الاستشرافيه. والتخطيط الاستراتيجي والتسويق الاحضر والادراة الحكومية والاقتصاد الرقمي. والادارة المالية والاستثمار وادارة المستشفيات وشركات الادوية والتنمية المسـتدامة وله مؤلفات اخرى. – يقوم الان بالتدريس بكلية تجارة بنها التي عمل بها رئيسا لقسم ادارة الاعمال ووكيلا للكلية للبحوث والدراسات العليا منذ عام 1981م .

والناشر : الدار الجامعية للنشر والتوزيع

---

المهن الإدارة والمدير المحترف

يهدف هذا الكتاب إلى التعريف بالإدارة الإحترافية وخصائص المدير المحترف، وطرح عناصر الاحتراف الإدارى، ومقارنة ذلك بواقع المدير المحترف فى الواقع العربى، ثم طرح منظومة متكاملة للإدارة الاحترافية المتواصلة. ويشتمل الكتاب أربع فصول كل منها يشمل محددات المهنية Professionalism  والثقافة الإدارية والتنمية الإدارية والتنمية الإدارية والجدارات الإدارية، وتحليل لإشكالية الإدارة والملكية والتنفيذ، والمنافسة الإدارية، ومجهودات الاحتراف الإدارى فى مصر (1947-2007).

ويخلص الكتاب باقتراح نموذج للإدارة الاحترافية المتواصلة وضرورة إعادة هندسة التنمية الإدارية والتنظيمية لتحقيق مستقبل أفضل لطبقة الإدارة الوطنية فى ظل التحديات العالمية والمحلية. ومن أهم محاور المهن الإدارية، كل من الكود الأخلاقى، والكود المهنى والمرشدات والسلوكيات وسلاسل الوظائف وذلك فى أطر منظومية مرنة تعمل فى ظل بيئة نظيفة ويحتاج الاحتراف الإدارة إلى إعادة بناء ثقافة إدارية جديدة تجمع بين التوجهات العالمية للتنافسية، وبين الوظيفة والأولويات العربية. إذن هناك علاقة ارتباطية بين الاحتراف الإدارى والتنمية المتوازنة، حيث تعمل صناعة التدريب والتطوير الإدارى دوماً على صقل الجدارات الإدارية والتعليم الإدارى الأساسى. تحتاج الورقة الفنية إلى دراسة استشراقية للتعرف على الارتباط بين عناصر الاحتراف الإدارى والقيادة الإنسانية الفعالة المطلوبة فى الوقت الراهن والمستقبل.

---

ويتناول الكتاب الموضوعات التالية بالتسلسل التالى كما ورد في فهرس الكتاب

التقديم .. ثم كلمة عن خارطة الطريق للكتاب يليها كلمة عن التساؤلات السبع للمهن الإدارية والاحتراف الإدارية ثم تتوالى فصول الكتاب كالاتى :

الفصــل الأول : تشخيص الأطر الإدارية والتنظيمية العربية المعاصرة

الثانى: الفساد الإدارى والحاجة إلى طبقة مهنية للإدارة الاحترافية

الثالث: إدارة التغيير والمدير التحويلى

الرابع : الثقافة الإدارية ومحاربة الفساد

الخامس: النماذج الإدارية المتطورة خلال القرن 20 ، 21

السادس: أخلاقيات الإدارة وقيم المنظمات

السابع : تجاه نموذج للإدارة الاحترافية المتواصلة

الثامن : المدير المحترف فى الوطن العربى

التاسع : دور التدريب والتطوير فى بناء الاحتراف الإدرى

العاشر : المهن الإدارية والاحتراف الإدارى

الحادى عشر : التنمية البشرية العربية ومستقبل الاحتراف الإدارى

الثانى عشر : خلاصات ومستقبليات – مستقبل المدير المحترف

---

مدير,إدارة,الإدارة,الوظائف,professional,الأعمال,المهن,محترف,الموارد,البشرية,المشاريع,المحترف,شهادة,المدير,ادارة,العمل,عمليات,وإدارة,الإدارية,والمدير,العامة,مجال,pmp,project,management,علاقات,مديرو,المديرين,المدراء,التنفيذي,لإدارة,والمهن,المعلومات,أكثر,المهنية,القيادية,تطوير,الأساسية,أداء,الشهادة,pmi,محترفي,الدولية,مديري,المحترفين,معتمد,الطاقة,الفنية,شؤون,برنامج,جميع,العملاء,director,تخصص,تحديد,اختيار,وقت,الأقسام,ماجستير,للمهن,يتم,خبرة,التدريب,يقوم,العمليات,البكالوريوس,يعادلها,مهن,تصنيف,توظيف,العديد,مشروع,معهد,الشركة,المهني,المعتمد,العليا,المشتريات,إنشاء,الإدارات,الخدمة,يتمتع,مهام,دور,المخاطر,الوسطى,الثاني,عام,قسم,تتطلب,وظائف,السيد,محترفين,المديرون,الترخيص,وظيفة,المستوى,تاريخ,الجامعية,لتحقيق,المختلفة,المهام,والمسؤوليات,منصب,الراغبين,mba,إعداد,والمديرين,الأيام,عمل,بُعد,بواسطة,تعد,واحدة,جديدة,درجة,certified,الأولى,الخبرات,المتقدمين,الوظيفة,المطلوب,شغلها,المختص,